Lohn zu viel überwiesen Auch wenn der Arbeitnehmer weiß, dass er zu viel Geld erhält. 1 Wer zu viel Gehalt bekommen hat, sollte das nicht einfach als Glücksfall verbuchen und das Geld ausgeben: Der Arbeitgeber hat einen Anspruch. 2 Mein Arbeitgeber hat mir zu viel Gehalt überwiesen. Nun möchte er mir diese zu viel ausgezahlte Summe vom nächsten Gehalt abziehen. 3 Wenn der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin zu viel Gehalt erhält, haben Arbeitgeber einen Anspruch auf Rückzahlung des Geldes. 4 „Setzt der Arbeitnehmer das zu viel gezahlte Gehalt ein, um sich zum Beispiel ein Auto oder Aktien zu kaufen oder eine Sondertilgung bei einem Kredit vorzunehmen, verbleibt der Wert in seinem Vermögen“, erklärt Rechtsanwalt Eckert. Eine Rückzahlung sei dann theoretisch noch möglich. 5 Würde andererseits der Arbeitnehmer den zu viel bezahlten Lohn als Bruttolohn zurückbezahlen müssen, dann würde er Steuern und Sozialabgaben darauf auch zurückzahlen. Im Endergebnis hätte er dann weniger Geld übrig, als wenn er seinen normalen Nettolohn in der richtigen Höhe erhalten hätte. 6 Das heißt: Der Arbeitnehmer muss den Betrag, der sein vereinbartes Gehalt übersteigt, zurückzahlen. Das gilt insbesondere dann, wenn der Arbeitnehmer selbst bemerkt, dass mit seiner Gehaltsabrechnung etwas nicht stimmt. Oder wenn die Abweichung vom regulären Gehalt so groß ist, dass der Arbeitnehmer sie in jedem Fall hätte bemerken müssen. 7 Der Arbeitnehmer ist um dieses zu viel gezahlte Arbeitsentgelt ungerechtfertigt bereichert. Dem Arbeitgeber steht daher ein entsprechender Rückzahlungsanspruch aus § Abs. 1 BGB zu. 8 Falls die Zuvielzahlung auffällt, hat der Arbeitgeber einen Anspruch auf Rückzahlung des Betrags. Letztendlich ist der Arbeitnehmer ungerechtfertigt bereichert. Er muss damit rechnen, den zuviel gezahlten Betrag zurück zahlen zu müssen. Es kann ihm jedoch § Abs. 3 BGB weiter helfen. 9 Zum anderen kann zu viel gezahlter Lohn dann nicht zurückgefordert werden, wenn Sie als Mitarbeiter davon ausgehen durften, dass Ihnen der Lohn in dieser Höhe zusteht und Sie sich auf Entreicherung berufen. Sie also vorbringen, Sie haben das Geld schon für Luxusartikel, die Sie sich sonst nicht gegönnt hätten, verbraucht. darf der arbeitgeber zuviel gezahlten lohn einbehalten 10 Beispiel: Überweist der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer im Jahr im August zu viel Lohn und erkennt diesen Fehler im Oktober , verjährt. 11